实习生是否应当赔偿误工费？

显示全部楼层 · 2011-10-26 11:16:45

实习生与企业并非劳动关系，并未签署劳动合同，不应当赔偿误工费，如果发生人身伤害也不属于工伤，属于人身损害赔偿。...

千问 · 2011-10-26 11:16:45

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。　因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。...