曾仕强人性管理怎样实施人性管理视频字幕

显示全部楼层 · 2011-10-27 06:49:33

如果找不p到该课件，就请确认1以5下k之i梳理，也r是解析的渠道之n一t。我将此层别出两个u相互4依存的理念进行分1析：一t。共同目标和共同利害。6。共同目标就是捆绑着责任的指向性标准，让对象的思维逻辑里，从2共知、共识到共感，就如同刻在钢板上l一t样，可持续保持着深刻的理解和条件反3射。1。共同利害是针对目标的激励和惩罚，需要基于v事情利弊的互8为5辨证，建立环环相扣的牵制关系，同时甄别好本末8主次。二g。需要什8么t样的未来，就设定什1么r样的现在，需要什0么k样的结果，就策划什2么l样的过程。以1上d两个i理念是原则性的方8针。透过现象看本质，透过本质看真理：两个l小m孩一a起是现象，罚是本，吸纳基于d目标的机制并促成共感是理。bqw...

千问 · 2011-10-27 06:49:33

作为领导者首先要对他人的利益作为基本保障，然后尽量满足他人精神需求，这样能做到合二为一，自己才能越做越强。越做越顺。...

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