1。签三年劳动合同，在满两年时公司解除怎样赔偿？ 2。无固定期限解除公司怎样赔付？

显示全部楼层 · 2011-10-27 12:05:07

公司无正当理由解决合同，需要给予经济补偿。根据我国劳动合同法规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...

千问 · 2011-10-27 12:05:07

需要看解除合同的具体原因是什么，劳动者有没有过错，请把事情和问题说的详细些。。。...

千问 · 2011-10-27 12:05:07

1，可以要求签订无固定期限劳动合同。2，若要在合同到期之前与你签订无固定期限劳动合同。公司不签订解除与你的劳动关系，则是违法解除劳动关系，应支付你每工作一年每一个月工资。...

千问 · 2011-10-27 12:05:07

需要看解除合同的具体原因是什么，劳动者有没有过错，请把事情和问题说的详细些。。。...