如何制定人员培养计划？

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1 | 2011-10-27 20:03:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

一、根据企业发展需要，决定要培养什么样的人才；二、确定企业要培养的人才梯队，层次；三、确定人才培养规划，即什么时候要达到什么样的人才多少个；四、确定培养途径，五、确定考核方式及留用方式；六、明确以后的使用方式及提拔晋升方法。...

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