我是2009年12月24日在酒店入职工作的，当时就酒店给交社保的，只是我当时不懂社保知识就没有要求酒店给...

显示全部楼层 · 2011-10-29 14:23:59

可以叫单位补缴，这是事实上的劳动关系，并不以劳动合同的存在与否为转移，而且是法律强制性要求必须要购买的。但如果你想在那儿继续做下去，这样闹会对你不好。而且也就是给你补缴，你自己应缴的部分也要补上去。...

千问 · 2011-10-29 14:23:59

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，当年因不懂没有要求酒店依法缴纳社保，以及现在“写个拒签社保凭证”，都不是酒店逃避责任的理由。趁还在职，抓紧时间要求酒店补缴...

千问 · 2011-10-29 14:23:59

律师解答：劳动合同鉴定以后，用工单位应当立即为职工办理保险，就像买车要交强险一样，你可以到劳动局反映，说你没拒绝交，是他们没给你交。丢的那份，你提供其他可以证明你在这期间在该公司上班的证据，比如工资册...

千问 · 2011-10-29 14:23:59

法条依据：《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。因此应该赔偿2010年9月到2011年2月，5个月的双倍工资。...