请问只有三个月劳动关系，用不用签合同？如果不签合同，那怎么做？社保公积金要不要交？谢谢！！

显示全部楼层 · 2011-10-29 15:11:20

1、必须要签合同2、不知道你是劳动者还是用人单位，如果是劳动者，就可以要求单位支付2个月的工资作为双倍工资，半个月工资作为经济补偿金；如果你是劳动者，按照法律规定，就不能录用此员工。3、应该为劳动者缴纳保险，交保险是单位的法定义务；公积金是否缴纳需要根据当地规定，这个没有强制性。...

千问 · 2011-10-29 15:11:20

1。公司应在你入职起一个内内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。2，应交社保和公积金的/...

千问 · 2011-10-29 15:11:20

tbㄠ酢px珐Ν回pa雪s辅x珐Ν回r啊s辅劳动案件完全可以6自己z处理，一g样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大f家可以5HI我！ 8、因为4单位违法在先，你书0面提出离职后可以2随时走人c，并要求单位支w付你拖欠6的工o资、押金、经济补偿金、双7倍工p资（最多77个u月5）、加班工c资等；从6你离职开m始...

千问 · 2011-10-29 15:11:20

要签啊，一般式试用期的合同。过后，再签正式合同。社保公积金在你上班第一天就有缴纳与享有的权利！！...

千问 · 2011-10-29 15:11:20

要签合同的，社保也要交...