辞职是否一定要提前一个月，否则最后一个月工资就没有

显示全部楼层 · 2011-10-31 12:07:10

如果是试用期，只要提前三天提出。如果是单位有出现劳动法或者劳动合同法规定的劳动者可以单方解除劳动合同的情形，劳动者无需提前一个月提出，可以直接提出。如果单位没有前述这些法定情况，你可以跟单位协商解除，这种情况也不必提前一个月，只要单位同意即可。如果以上情况都不存在，那是要提前一个月提出，提出后一个月可以离职，如果你不等待这一个月，最后一个月工资单位可以不发放给你。...

千问 · 2011-10-31 12:07:10

如果有正式劳动合同，单位没有违法用工情况，法律规定是提前一个月书面辞职，如果因为提前辞职而造成的损失，单位是可以从工资里扣除的如果是试用期，提前三天书面辞职如果没有合同，或者单位有违法用工情况，可以随时辞职...

千问 · 2011-10-31 12:07:10

每一个公司的情况不一样，还要根据你在公司做的岗位。如果在公司承担着重要的角色肯定不可以说走就走，一定要提前说，给公司一个招聘的机会，还要留出给新人交接的时间...

千问 · 2011-10-31 12:07:10

如果在试用期一个星期就可以,如果在职,就看公司的要求了,如果公司对这方面要求,那就必须是一个月....

千问 · 2011-10-31 12:07:10

看公司正规吧、、不一定非要提前一个月、、、可以当天辞职当天走人、、、工资下个月十五号打你卡上...