构成轻伤应如何量刑

显示全部楼层 · 2011-10-31 15:06:14

根据你所描述的情况，首先确定管理员是在履行职责过程中遭到孩子家长纠缠，继而均不冷静导致的伤害案件；在纠缠过程中双方均受了伤，如果报了警，110接警民警会调查清楚事发经过并记录在案，这也是区分过错的事实依据；如果没有，在处理过程还需要侦查补充。其次，就受伤结果而言，是否构成轻伤，要依据法医鉴定结果，不是医院出具的医疗证明，必须是经过司法鉴定得出的；第三，如果对方得到司法鉴定结果是轻伤，并且向法院提起诉讼，要求追究刑事责任，那么根据《刑法》第二百三十四条　故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。当然，在公安机关侦查阶段，轻伤害案件可以调解，达成协议后可不予追究刑事责任。目前如果还没有起诉到法院，并且有公安机关调解的话，双方都作出让步，进...

千问 · 2011-10-31 15:06:14

《刑法》　第二百三十四条　故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。轻伤构成刑事案件，在公安机关侦查阶段轻伤害案件可以调解，达成协议后可不予追究刑事责任...

千问 · 2011-10-31 15:06:14

我国刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。一般来讲，轻伤三年以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...

千问 · 2011-10-31 15:06:14

一般认为女方构成轻伤，管理员应该构成犯罪。此案中管理员是在依法执行自己的职务，遭到女方的阻挠发生争执，管理员是否方法不当？是否得理不饶人？是否体能上明显占优势？如果是构成犯罪，如果都不是则是正当防卫或防卫过当。...