进公司一年考核，到时间后一直不给我考核，一直拖，请问现在考核过了，那之前的工资怎么算，有没补偿

显示全部楼层 · 2011-10-31 22:09:42

iかn骏尽hlxタy≯aヲщ《aヲщ《n骏尽xタ如果公6司摆明了k要你走，那么o你拖着也f没意思，等他正式辞退你的时候，提前一n个b月0通知你，再给你一r个c月3的工e资补偿就可以7了p。补偿标准往下w看~ 你可以3自己r先找着工d作，如果有好的就向公0司果断提出辞职，他们还会比5较乐意放你走，如果没有好的就慢慢找着。建议你自己a赶紧找工a作吧，年轻人e别因为7这一w个b月0的工k资纠结~等那一f个n月4的赔偿有什8么m用？做HR看不h惯这样的事儿c，唉~ 根据《劳动合同法》第三p十e九l条　劳动者有下m列情形之i一g的，用人z单位可以7解除劳动合同：（一h）在试用期间被证明不a符合录用条件的；（二l）严重违反2用人w单位的规章制度的；（三u）...

千问 · 2011-10-31 22:09:42

1、建议你如果要干下去，不想闹得太大。那就找单位人事和主管领导聊一下，说明你的情况，生活比较困难，希望给补上这几个月的差额。但公司执意不补，说走这个手续就是这么长时间，走完了才开始补；或者说本来你不合适，公司是考虑了好久才留下你。这样的话，你都没法再去纠缠。2、如果你就是想补上，甚至离职都无所谓。那就取证去劳动局告，过了考核期一直...

千问 · 2011-10-31 22:09:42

按物价局与公司的工资标准结算...