我干了两个月没合同也没交保险可今天老板突然打电话说我昨天少收客人三十块钱要开除我我该怎么办

显示全部楼层 · 2011-10-31 20:15:46

照常上班，否则老板说他没有让你不来上班，你是旷工自离，你怎么办。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动...

千问 · 2011-10-31 20:15:46

照常上班，否则老板说他没有让你不来上班，你是旷工自离，你怎么办。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的...

千问 · 2011-10-31 20:15:46

首先，要确定公司是不是有硬性的规定，如少收客人的钱，需要怎么处理。是由收银员等值赔付，还是加倍惩罚；其次，关于开除员工有没有相关的规定，过错开除是怎么规定的？工资应怎样领取？虽然这些规定都是超市自己定的，会以超市为中心，但是，至少会白字黑字，多少有点效力，没准其中的条款会帮到你。没有合同的工作要维权是很困难的，尽量自己解决吧。找找朋友帮忙或直...