面试人力资源助理的工作，主考官通常会出什么样的问题来刁难考生呢？

显示全部楼层 · 2011-10-31 20:43:09

其实一般而言，主考官都不会为难人的啦，应聘人力资源工作主要还是看你的沟通能力、协调能力，以及是否虚心好学、细心。另外有语音优势或者工作经验都是会给加分的哦...

千问 · 2011-10-31 20:43:09

自我介绍，对人力资源管理的看法，对人力资源管理的六大模块哪个比较感兴趣，你对感兴趣的这块的看法，人力资源招聘的渠道，对需要招聘的岗位的员工素质怎么测评，对绩效管理的看法，怎么设计绩效考核方案。怎么合理设计薪酬方案...

千问 · 2011-10-31 20:43:09

1.主考官不理睬面试者，而聚众谈话，该如何解决？2.主考官提的问题非常尖锐，且语气十分强势3.主考官在面试期间说口渴，另一主考官说自己累了，这时候面试者怎么办（准备水）4.主考官：你应聘的部门人数已招满，你看……5.主考官随意丢弃垃圾，考验面试者6.面试时是否敲门7.会场吵闹，而无人维持纪律8.面试时突然有陌生人进...

千问 · 2011-10-31 20:43:09

之前有没有从事过HR？学过人力资源管理吗？做HR助理事情很繁杂，你有心理准备没有，准备怎么应对工作中的难题？...