企业应该为青年就业创造什么条件

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查看11 | 回复1 | 2009-8-2 22:10:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
避免企业文化老化,必须积极推进人才年龄的梯队化建设,以老带新,推陈出新,与时俱进。企业要做大做强,必须要保证有足够的青年人才能流入企业,为青年人创造良好的条件势在必行。青年人有激情,有创造性。思维不拘泥于固有的框框,这些都是企业所需要的,充实补充新鲜血液对于企业来说是当务之急。只能贡献这些了。不好意思。
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