韩国SM公司的偶像组合为什么都逃不掉“五年之痒”?

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查看11 | 回复5 | 2009-8-6 09:29:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.其他组合我不知道。相关的合约问题吧。也可能是公司高层考虑到自己的利益作出的安排。最近看文熙俊的采访。他说:“直到正式宣布解散之前,我们真的不知道H.O.T将要解散这个事实,所以我们至今都觉得非常对不起歌迷。”而神话当时是在Ero的努力下集体跳槽。还把神话的官网神话创造带走了。你还可以去找找当时SM为了这个提出的那些条件。。。其实这里面就可以看到SM家的艺人赚不到多少钱。2.对于5只。这次是在中俊秀和有天提出的诉讼。以下是他们律师函的内容经过慎重翻译后中的一部分。内容禁转,这是网站http://tieba.baidu.com/f?kz=621200217 你能看到SM家的合约是多么不合理了。这和他们的付出的比例严重失调。
所以这...
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千问 | 2009-8-6 09:29:39 | 显示全部楼层
韩国的经纪公司是比较势利的,对明星会有很多的不平等条约尤其是SM他们的艺人要接受非人的训练,时间不能自己安排,睡觉时间短的不可思议。(我觉得这也是很多艺人吸毒的原因啊,因为不能睡足嘛,又要精神饱满的样子)然后赚的钱有大都被公司扣去一般人都受不了这应该是主要原因‘内容’肯定有很多,也不是我们一般人能知道的我觉得可能确实是人气问题像神起,...
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千问 | 2009-8-6 09:29:39 | 显示全部楼层
不要说只是SM公司韩国没有几个组合能逃的过内五年之痒我就知道神话我觉得5年之后内组合的人气会下降一点吧··所以公司可能也觉得没有必要花钱吧所以要解散...
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千问 | 2009-8-6 09:29:39 | 显示全部楼层
正经分析倒没有不过关于“五年之痒”是大多数上班的人都会遇到的,第5年则是一个分水岭,这一年有心理健康问题人的比例达到最高,为30.4%。从第6年往后,有心理健康问题人的比例逐年下降。 下面是“五年之痒”中国人力资源开发网近期一项有5266名在职人士参与的调查显示,25.0%的上班族存在一定程度的心理健康问题。 据负责这一调查的中人网人...
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千问 | 2009-8-6 09:29:39 | 显示全部楼层
其实日韩都是这样`时间久了以后,偶像组合中原来不显眼的人有可能会变成最受欢迎的,原来喜欢整个组合的歌迷也会偏向特定的一两个;这时候经纪公司通常会解散组合,留下最受欢迎的几个,其余成员(其实已经站稳脚跟)单飞发展,自寻出路.至于H.O.T,他们其实是为了BoA的发展(把歌迷的目光集中到宝儿身上)才解散的,S.E.S很大程度上是为了BoA在日本的发展,起...
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