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如何编写企业高管薪酬制度

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1 | 2009-8-7 15:50:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

编写企业高管薪酬制度，应当与企业绩效挂钩，企业绩效管理应当包括：营业额（或工作量）、利润、成本、安全、企业文化，以及质量运行管理等。...

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