在新的劳动合同法实施以前是否有把1992年以前的大中专分配生且在原单位连续工作满十年以上列为固定工的规

显示全部楼层 · 2009-8-10 10:29:05

>第十四条规定劳动者在该用人单位连续工作满十年的劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同.
不是以92年以前毕业来计算,只要你在同一单位工作满十年就能签无固定期限合同.
但不是你所说的固定工.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。...

千问 · 2009-8-10 10:29:05

劳动法中有相关规定，满十年的劳动者提出签订无固定期限劳动合同的用人单位必须签订无固定期限劳动合同，如果劳动者未提出，则用人单位可以签订固定期限劳动合同，并不违法。劳动法：第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳...