这样的公司违法吗？

显示全部楼层 · 2009-8-8 18:47:47

1，每天8小时，每周40小时没有超过法定工作时。具体工作时还应以工作性质来定。2，不签劳动合同绝对违法。3，不按时按量发工资违反劳动法。基于第二点，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三点可以要求一个月工资。...

千问 · 2009-8-8 18:47:47

提前一个月提出辞职后，公司单位不得以任何理由来扣取员工的工资，如果公司拒绝付工资或者扣工资，那么打电话到当地劳动部门，马上就能解决。...

千问 · 2009-8-8 18:47:47

这样的公司当然违规了啊...

千问 · 2009-8-8 18:47:47

去劳动局吧，过啦试用期不签订合同属于违法，第一个你要看人家怎么算，如果人家说工资里有一部分是属于加班所得，你就没法啦。辞职可以提前打申请，工资要结清的，不然可以去告...

千问 · 2009-8-8 18:47:47

无良公司！1、不想干了，首先要以单位不签合同不交社保为由，写一份辞职报告交上去（自己复印一份留着）。2、搜集与用人单位存在事实劳动关系的证据：如工资条、上岗证等。3、找单位领导协商，最好能录音（也是有利的证据）。4、去单位所在地的劳动局举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（最好能找几个人一起去告）。5、你可以要求赔偿双倍工资、补交社保、经济...