急...想问问接吻时候戴眼镜的问题...

显示全部楼层 · 2006-4-27 23:24:55

建议眼镜挂在胸前的衣服上，接吻一般都是闭眼的，只要你们脸接近了，眼睛就该慢慢闭上，这样才有感觉。另外，个人建议最好不要在街上接吻，还是在公园或没人的地方比较好。

千问 · 2006-4-27 23:24:55

接吻是基本闭眼的,是心灵享受,所以还是摘掉眼镜好,没有任何异物妨碍.

千问 · 2006-4-27 23:24:55

去配个隐型眼镜吧，黑瞳片的，几百块就搞定了，这样女孩子近距离看你的眼睛时会被你电到的戴框架眼镜做做样子当然可以，如果吻得太激烈了就会弄伤自己建议还是不要在大街上kiss，女孩子会不高兴的最好找个没人的房间或者包厢什么的，吻感出来了说不定还能做下半身交流

千问 · 2006-4-27 23:24:55

你不好带隐形啊一举两得

千问 · 2006-4-27 23:24:55

没关系啊我和我男朋友都有戴眼镜啊接吻时不必要带眼镜啊,接吻最好是要投入,如果带上个眼镜不是很碍事?

千问 · 2006-4-27 23:24:55

在公园时不用摘了，侧侧头就行了！在自己屋里时就要摘了，因为后面会更激烈，会把眼睛搞变形的！

千问 · 2006-4-27 23:24:55

接吻的时候就摘掉吧，戴着总觉得不舒服

千问 · 2006-4-27 23:24:55

郁闷

千问 · 2006-4-27 23:24:55

1.确保安定的劳动力的困难韩国企业向中国投资的原因之一是低廉又丰富的劳动力所带来的生产成本的降低而回复国际上的竞争力。虽劳动力丰富，但这些职工素质低，又缺乏集体意识、离职率高。这种现象是上述举例企业所存在的共同点。为此用各种引诱手段支付比中国当地企业高出2030%的工资，并租用建筑物无偿地向职工提供住处而解决居住问题等提供福利，这样的费用起初预想低工资而对中国投资的企业带来了很多负担。中国劳动者又为了稍高的待遇而移职的，这对投资者在管理上带来了相当的麻烦。所以企业为了维持在当地雇佣的劳动力而用尽了各种激励手段。2.语言沟通上的困难语言不仅是社会成员之间交流思想的工具，而且还反映社会成员的价值观和思考方式。中国是多民族国家，各地区使用不同的语言，甚至也有中国人之间听不懂的方言。这种语言上的不便，使中国特别是在上海直接投资的韩国企业在管理当地人上遇到的很大障碍。为克服这样的障碍因素，企业聘用当地朝鲜族人在当地的各种投资程序的进行、工程施工、通关业务、职员雇佣、技术教育等方面。但这些人也对韩国的文化没有深厚的了解，经常与韩国委派来的上司间出现理解上的冲突。克服语言障碍的最基本的方法之一就是使委派到当地的国外管理者积极参与理解当地文化和社会成员的价值观念，积极吸收当地语言。这样才能减少当地劳动者和国外管理者之间的摩擦，提高生产积极性。3.占有股份率问题企业实施海外直接投资时首先考虑的就是进行独资，还是合资的问题。这归结为占有多少当地股份其对企业实施多大的控制权的问题。上述的企业都是向当地独资的情况，这包含着通过强化对当地企业的控制由总公司全盘决定经营意图。进行合作公司时因经营权的分配权而出现工作上的摩擦、决定上的迟延、相互间利益上的冲突等很多问题，为了解决这样的问题企业就会选择单独投资方式。但是单独投资也有一定的限度，即对当地业务处理与当地管理层之间的关系，当地市场的开拓，获得情报，机能性人力的确保，发生严重问题时的对策等诸多的有限度。综合以上的观点来看，对中国当地的投资到底采用何种形式，是不能一概性地所决定，从企业的投资动机和从投资中要想得到的企业目标中出发，决定何者为先。还有当地政府对投资方式的态度、当地国投资环境、当地国民对外企的态度等问题应经过周密的检讨后选定投资形态。韩企对中国投资的起初，只被低廉的雇佣费、丰富的劳动力和中国政府提供的各种投资政策的诱惑，没能检讨以上几点问题就对中国投资的情况较多。因此，他们投资后会面对深刻的危机时较多，最终引发到撤回投资或将法人企业转卖给其他企业的结果。这样的现象至今也一直持续着，这是对在中国投资要重新检讨的重要问题。4.社会间接投资设施的微弱在中国投资时最不便的事项中的一个就是社会间接设施。中国的道路设施和港湾设施的不足引发昂贵的运输费，还有能源、电力等供应的不足直接影响到造业时间不足而产生交货延期所带来的赔偿损失等问题。像这样社会间接设施的微弱除了经济开发区或临近大港口的地区之外是普遍存在的现象。以上所举的企业因位于上海近郊，所以没有这种困难，但多数投资企业没有认识到社会间接设施的重要性，被低工资和当局提出的投资补贴所诱引进行投资，因此经历了很多由此带来的困难。5.诸种行政支援制度的微弱中国虽是一个国家，但中央政府为了维持跟省市政府间圆满的关系，对省政府的政策方面采取了较宽大的态度。所以投资企业会很有可能停留在只了解中国的一般投资制度，这种状况使投资企业不知到底将何种投资制度为基本规范的基准，这对投资制度的利用上出现相当的混乱，所以，准备向中国投资的企业不仅应知道中国的一般性投资制度，而且还要了解地方政府本身的投资制度。对中国投资的企业共同指出的问题是收贿现象。无论办什么事情，都离不开贿赂，即使具备各种行政支援制度，如不向中国公务员贿赂就很难展开社会活动。上述的事例意味着在当地经营中要成功，离不开与当地官僚维持圆满的关系。6。社会文化习俗上的差异中国人因长期经历社会主义体制而缺乏主人意识所以不能理解为了品质管理的生产上的严格性，还有的对管理者的批评和警告作出反抗的情况。政府的人口控制政策引发了应热心去做事的年轻劳动者在精神上的软弱和没有责任心的人格形成，这对当地人力管理上起不利作用。对于资本主义意识的经营上当地劳动者的不满大部分出现在生产工程控制和品质管理方面，为了解决这种现象，采用对当地职员惩罚或业绩奖励等差别政策来实现安定的生产品质管理。