合同到期，公司提前一个月通知不和用工续签合同是否给予补偿

显示全部楼层 · 2009-8-11 14:37:52

08年之后到期的劳动合同，用人单位提前一个月通知不续签的，仍需要支付经济补偿。从08年1月起，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。参考：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；...

千问 · 2009-8-11 14:37:52

从08年开始需要按工作年限支付补偿金每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...