急,懂得法律的请进来!!!

显示全部楼层 · 2009-8-15 22:53:12

广东胡律师：1、不合理，加班费是你基本工资的1.5倍，周六周日是2倍；2、周一到周五前8个小时是正常工资，后四个小时是加班，周六周日全天是加班费；3、直接去劳动局举报投诉，或者按下面步骤：当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;2、仲裁请求和所根据的事实与理由;3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。...

千问 · 2009-8-15 22:53:12

你好朋友！一、工厂的做法当然是不合法的。东莞的工资底薪标准从2008年最低就是770了，那么折算起来你的平均小时工资标准为4.43 元/小时，故加班费相应为6.65元/小时（4.43 X1.5）二、这七天的工资计算为：基本工资：5天X8小时X4.43=177.2元加班费为：5天X4小时X6.65（平时加班）+12小时X2天X6.6...

千问 · 2009-8-15 22:53:12

1,每小时工资770/21.75/8=4.43,3.5元低于4.43,违法2,每小时加班工资 4.43*1.5(休息日2法定节假日3)=6.65(或者8.86或者13.29),3.5元低于6.65,违法3.8月10日领取6月份的工资,属于延迟支付,违法4.工厂一个月内未于你签定劳动合同,违法5.上班可以不打卡,但是月底的考勤记录应当有你签字确...

千问 · 2009-8-15 22:53:12

这点钱还不够打官司的那，为维护你的权益最好赶快离开要不损失更大。练习题不能来套现实的。...

千问 · 2009-8-15 22:53:12

你是学法学的吧拿练习题来做。。。。从后面翻答案去...