人力资源各个模块的具体含义是什么

显示全部楼层 · 2009-8-20 22:25:04

人力资源管理的具体任务源于传统人事管理，而又超越传统人事管理的现代人力资源管理，主要应包括哪些具体内容和工作任务呢？人力资源管理关心的是“人的问题”，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。在一个组织中，围绕人，主要关心人本身、人与人的关系、人与工作的关系、人与环境的关系、人与组织的关系等。目前比较公认的观点是：现代人力资源管理就是一个人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。通俗点说，现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务。一般说来，现代人力资源管理主要包括以下几大系统：1．人力资源的战略规划、决策系统；2．人力资源的成本核算与管理系统；...

千问 · 2009-8-20 22:25:04

人力资源包括人力资源招聘与录用，绩效管理，薪酬管理，职业生涯规划与管理等，你可以再网上买根这几个方面相关的书就可以了解的更清晰了。...