劳动法关于结婚离职一事

显示全部楼层 · 2009-8-21 20:17:49

这种情况不要自己主动辞职，没有必要，如果单位非要解雇你，需要对你进行赔偿，如果你自己主动辞职则不会有什么补偿，结婚也不是范什么错了，不需要自责或者担心。不过确实想告诉你一下，如果有一定的能力和学历的话，就找份稳定的工作做吧，象这种专卖店工作给不了你什么的，去一个大公司无论是否从基层做起，都不会被人随意辞退的，而且福利等都有保障。...

千问 · 2009-8-21 20:17:49

结婚就要离职这是违法的,单位应给予员工有薪婚假3天,如果是晚婚再加10天.你的合同未到期,如果单位要求你离职就是违法解除合同,要支付双倍经济补偿金.工作满一年一个月工资,违法解除就是两个月.还有提醒你,千万不要写什么辞职书,写了就是自动辞职,单位不用支付任何经济补偿金....

千问 · 2009-8-21 20:17:49

为什么要离职，，，合同范围内的他要是辞你得给你违约金、、、、大概是三个月的工资吧！！！...

千问 · 2009-8-21 20:17:49

你们签合同了没，要是有合同就要按合同来,解雇你要给你赔偿金的,劳动法是不可能支持结婚离职这一规定的...

千问 · 2009-8-21 20:17:49

你当然可以不离职的，单位如果要解雇你，就得给你支付经济补偿金...

劳动法 关于结婚离职一事

劳动法关于结婚离职一事