企业雇佣农民工，要为其缴纳什么哪些社会保险？缴纳比例怎么确定？有没有区域性上的不同？

显示全部楼层 · 2009-8-23 08:05:33

你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份. 以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承...

千问 · 2009-8-23 08:05:33

最低的是两险，算是合法，前提是农村户口就是医疗保险和工伤保险，公司一个月20~30来块钱吧，具体比例要询问当地社保12333...

千问 · 2009-8-23 08:05:33

在社保缴纳上视同城镇职工，唯一不同点在于不用缴纳失业金。...