劳动法律咨询

显示全部楼层 · 2009-8-25 16:59:29

从你以上的描述来看，你的经济补偿金因为你的过失想挽回可能很麻烦。 1、依据你上面所有表述，目前你能得到的是08年2月到5月的双倍工资，依据《劳动合同法》第82条。 2、因为后三个月，你们没有提供实质的劳动，所以双倍工资不及于此3个月。（实践中劳动仲裁都不予支持） 3、从你的表述看，你们是后3个月，因为对抗公司自主不去上班，所以公司可以依照你们严重违反公司规章制度与你们解除劳动合同，我猜事实公司应该也是这样做的。这样的话你们的11年工龄，也就是11个月的经济补偿金法律不予支持。关于经济补偿金这一块你们要想得到，需要证明你们不去上班不是因为你们自主决定，而是因为公司的原因，导致你们无法上班，比如没收你们工作的工作证，无法进单位等...

千问 · 2009-8-25 16:59:29

广东胡律师：你们可以得到以下：1、工作11年折算成11个月工资的经济补偿－按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿2、08年元旦后第二个月开始未签劳动合同的双倍工资赔偿－《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立...

千问 · 2009-8-25 16:59:29

第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。但是...

千问 · 2009-8-25 16:59:29

劳动纠纷的诉讼时效是一年，如果要申请仲裁，最好抓紧时间，不要过了诉讼时效。工作这十一年有合同吗？具体情况还要看相关合同约定。对于这个问题你可到,问,法,网,这个专业的,法,律,网站上咨询下那里的,律,们,吧，免费为你解答的，你也可与他们在线沟通，很方便的，希望他们的建议对解决你的问题有所帮助...

千问 · 2009-8-25 16:59:29

可以起诉...