劳务关系和劳动关系有什么区别，如何区分？有何法律依据？

显示全部楼层 · 2014-9-14 20:19:43

楼上那位仁兄，不要生硬的拿你那点法律常识回答问题，误人子弟啊最简单的区分方法：劳动关系是：雇主与雇员的关系，雇员为雇主工作，雇主为雇员的工作支付工资。劳务关系：其实劳务这个词是中国特色的，国外的劳动法中是不存在这个含义的；只是因为中国汉语言的特色，使得劳务与劳动仅一字之差，看似有很多雷同，实际上是完全不同的概念。劳务关系是以劳动目标为标的，平等的主体之间，有需要完成一件事或一个劳动过程，将这个事或过程承包给另一个主体，带他完成这件事或过程后，给付事先约好的报酬。大概就是这么个意思，便于理解，并不是严谨的学术回答。补充：劳动关系具有从属性，是指劳动者以转让“劳动力"给雇主来换取劳动报酬。劳务关系是一种民事法...

千问 · 2014-9-14 20:19:43

劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。主要包括以下三个法律特征：1、劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人特定，一方是劳动者，另一方是用人单位。3、劳动关系具有隶属行，即劳动者服从用人单位的管理。劳务关系是劳动者与用工者...

千问 · 2014-9-14 20:19:43