人力资源专员都要做些什么？

显示全部楼层 · 2017-11-24 19:13:32

人力资源专员职责2009-07-09 08:36人力资源部门职责：负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才。工作内容为招聘，培训，绩效考核，薪酬，福利，员工关系六大模块。人力资源专员岗位职责:1）根据公司实际情况和发展规划，协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。2）负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。4）制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施...

千问 · 2017-11-24 19:13:32

1、协助严格执行公司各项制度，对员工信息资料进行及时录入，并定期进行数据更新，向上级领导出具数据分析结果（填制和分析各类人事统计报表）；2、协助做好人力资源招聘、培训、绩效等各项事务性工作；3、办理公司员工入职、离职、调动、社保/住房公积金缴纳、人才引进等人事日常管理工作。...