人力资源会计和人力资源成本会计有什么不同

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查看11 | 回复1 | 2011-11-7 16:38:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
基本上大同小异,只是人力资源成本会计的方向在于成本分析控制,关注于事后;人力资源会计的方向在于日常管理和预算分析,关注与事前及事中。作为HR工作的核算工具,其基本目的和最终责任都是为企业的HR分析提供支持,为企业的HR规划和控制提供帮助,不要搞得太文字化。...
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