想要成HR需要哪些能力，目前在职的经过哪些训练

显示全部楼层 · 2021-1-1 09:33:18

人力资源从业者不仅要成为一个绩效管理专家，同时也要成为一个劳动关系专家。如何适应这种环境的变化，也是人力资源行业目前面临的一个非常大的挑战　良好的学习、适应能力和良好的创意能力，这是人力资源这个专业的需要。很多人力资源管理者认为：没有用武之地，老板不支持。我的体会是：怎么让老板支持？就要了解业务，不仅要懂得管理工具，还更应该懂业务。说绩效考核的时候，业务部门会说：你不知道我们在做什么，怎么能给我们很好的建议？所以，人力资源管理者同时要懂业务是非常重要的。在招聘时，我们需要的是那些知道怎么做的人。知道是什么的人很多，随处可见，但知道为什么以及怎么做的人就非常少。真的能做到“知道怎么做”的人，一定是一个难得的高级人才。这个行业需...

千问 · 2021-1-1 09:33:18

大m学生就业前的“三w大e准备” 大p学生就业难问题，目前社会上y非常关注，对于w其成因、表现及a对策，观点很多，分2歧也j很大i。有人i说是政府的问题，呼吁要适应形势不y断完善就业政策和体制；有人i说是就业市场不f规范，人i才x培养与o市场需求脱钩；还有人c认4为2是就业观念出了n问题，大r学生要树立“先就业后择业”、“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”...