合同没到期想辞职不给批现在还扣了我1个月工资如果我直接走扣的钱还给吗

显示全部楼层 · 2011-11-3 20:22:13

您需要提前30日书面辞职公司不给办理手续扣押工资到劳动局申请仲裁。法律依据中华人民共和国劳动合同法　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部...

千问 · 2011-11-3 20:22:13

根据相关法律规定，在合同期内要提出辞职应当提前1个月递交申请书。你现在要马上走人，公司扣留你一个月工资是没错的。直接离职扣压你的工资是不能拿到的。...

千问 · 2011-11-3 20:22:13

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况...

千问 · 2011-11-3 20:22:13

你自己把问题弄复杂了。扣押一个月工资本身就是违法的，你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与单位的劳动合同，除可以得到已工作期间以及被扣押的工资外，还有权得到相应的解除劳动合同经济补偿。与其在单位耗着，不如通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

千问 · 2011-11-3 20:22:13

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，你应该提前一个月写书面的离职申请报到公司人事部，如果怕他们不承认的话可以让他们给你签收一下，证明于x年x月x日收到了你的离职申请。一个月之后你就可以办理离职流程手续，和你所在的部门交接工作，并...

合同没到期想辞职不给批 现在还扣了我1个月工资如果我直接走扣的钱还给吗

合同没到期想辞职不给批现在还扣了我1个月工资如果我直接走扣的钱还给吗