公司发展困惑

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查看11 | 回复1 | 2011-11-4 07:16:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
内挖潜力1)你可以挖掘已有员工的潜力,通过奖金的方式让他们创造更大的价值2)给各环节的负责人压力,当然达成目标计划也有奖励,这样既有压力又有动力
外引勤人1)我不知道你企业的经营项目,你可以与技校挂钩到你工厂实习,既节约成本又满足了学校的安排就业要求,待遇不用给高,好的苗子你可以留用;2)可以从农村招工,包食宿,这样的员工更迈力气...
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