人力资源计划如何与企业发展战略相适应

显示全部楼层 · 2011-11-4 21:33:49

人力资源战略是企业战略的一部分，也是企业战略实施的有效支撑，为企业战略服务的。保障企业战略的顺利实现。这个是宏观层面的回答，基本没有问题，但是也基本没有告诉你具体的联系。具体来说，企业发展战略对人力资源团队的能力、数量提出了具体的要求，一个具体的人力资源规划是能够支撑战略发展的能力，也就是说必须有对现状能力的评估，战略需求能力的分析，以及最后战略能力打造体系，构成人力资源培训体系；其次，战略发展对业务和技术以及职能管理人员的数量都提出了的要求，同时对岗位管理和招聘管理也是提出了要求，通过对历史数据分析、现状分析和战略发展分析，就可以得出岗位发展规划和招聘规划。综合来说，战略是源头，人力资源战略属于职能支撑人力资源战略是企业总体战略的下属概...

千问 · 2011-11-4 21:33:49

你发这个问题是不是为了完成百度的作业？如果是，就不用回答了。如果不是，就可以做论文标题了。...