企业因员工是乙肝携带者而不录用或辞退合法吗?告上法庭能得到补偿吗?怎样做才能告赢呢?谢谢

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查看11 | 回复1 | 2011-11-6 02:23:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
不合法。国家已经规定,入职体检不能检测两对半...
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