关于辞职等···

显示全部楼层 · 2011-11-9 20:46:17

如果公司在上年11月履行了通知其同意辞职，并向某人交接工作，而他表示不辞职了，则等于辞职报告的撤回。如果公司一直没有表示，则该员工会误认为没有批准，所以一直在等公司的回音，等到第二年5月，只在等不及了，只好不不辞而别，如果是这种情况，公司是有责任的。根据《劳动合同法》第50条规定，公司肯定要向员工出具解除劳动合同的证明，否则将受到第89条规定的制裁。...

千问 · 2011-11-9 20:46:17

这个是需要再次提交离职报告的，劳动合同里面标注的很清楚，辞职需要提前一个月申请，那个辞职书是有日期的。...

千问 · 2011-11-9 20:46:17

当然还需要再递交辞职报告啦，这个存在事实关系！不过打工的不容易还是不要扣工资了！...

千问 · 2011-11-9 20:46:17

11月1日递交辞职报告，并没有办理离职手续，而在12月份还在上班，说明劳动关系是成立的。在第二年5月份辞职，应重新递交辞职报告并办理离职手续。...

千问 · 2011-11-9 20:46:17

不管哪天辞职的，如果不是因为个人的错误，在公司一天公司就得给你一天的工资。如果有纠纷，可以到当地劳动部门申请保护劳动者权益。...