合同未满被公司辞退。

显示全部楼层 · 2011-11-9 14:24:14

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你1个月本人工资，符合《劳动合同法》40条，没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金；3、你存在《劳动合同法》第...

千问 · 2011-11-9 14:24:14

根据劳动合同法的规定：单位在非试用期期间单方解除劳动合同的，需要给予以下补偿：1、提前一个月通知，或者支付一个月的工资作为代通知金；2、每工作头一年，补偿一个月的工资。6个月以内的，补偿半个月工资，6个月以上不满一年的也补偿一个月工资。3、缴纳所有社保。...

千问 · 2011-11-9 14:24:14

用人单位按被裁减的人员在本单位工作的年限支付经济补偿金，在本单位工作的时间每满一年发给相当于一个月的经济补偿金。...