十级工伤合同未到期公司能辞退我吗？

显示全部楼层 · 2019-3-20 09:41:09

十级工伤，合同未到期，公司不能辞退员工。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二...

千问 · 2019-3-20 09:41:09

十级工伤，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同。劳动合同履行期间，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定单方面解除合同。但按《劳动合同法》第四十二条（二）款规定，工伤职工经过劳动能力鉴定部分丧失劳动能力的（七至十级），用人单位不能按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同。不过，劳动者本人严重违...

千问 · 2019-3-20 09:41:09

你好，你工伤了，如果不能在之前的岗位工作了，公司必须给你安排其他的工作，但是不能辞退你，无故辞退你可以要求双倍的经济补偿金。当然，你工伤的一次性工伤补助，一次性医疗补助和一次性伤残就业补助是不能少你的。...

千问 · 2019-3-20 09:41:09

不能辞退，如果公司无条件辞退员工，是要赔偿的。...

千问 · 2019-3-20 09:41:09

工伤肯定不能辞退！...

十级工伤 合同未到期 公司能辞退我吗？

十级工伤合同未到期公司能辞退我吗？