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绩效考核的目的是什么呢???
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绩效考核的目的是什么呢???
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2016-8-5 11:10:28
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现代企业规范化管理的核心是人力资源管理,而绩效考核又是人力资源管理的核心内容。首先,通过对各个岗位职责、任务指标及工作态度等制定量化考核目标,然后,由人力考核专员制定科学的考核方案,并通过公司各部门全员测评考核,以考核测评结果,实现企业各岗位人员的绩效考核,并以考核结果核发各人对应的绩效工作。通过绩效考核,能够科学量化地分析测评一定阶段各个员工的工作效果,真正实现责权利的分明,真正体现企业多劳多得的报酬分配原则,这样,有利于激发公司员工积极性,也能鞭策那些不踏实认真、不负责任、懒散的员工,端正工作态度、力求上进,最终达到企业效益与员工利益的双赢的目的!...
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千问
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2016-8-5 11:10:28
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考核每个员工为公司付出多少啊。有了这样的考核就有了对比性,员工之间就会攀比了。这对公司来说也是一个好处,对员工也是激励。...
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千问
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2016-8-5 11:10:28
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绩效就是你的工作业绩,工作效率。绩效考核就是考核你的工作业绩,工作效率。...
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千问
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2016-8-5 11:10:28
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