我在国有企业工作八年至今未交保险。单位要给我转劳务派遣。付给我八年保险，抹掉我八年工龄。我该怎么办

显示全部楼层 · 2012-11-26 11:10:42

现在保险都是社会化管理了，将来也是社保负责养老保险的发放，缴费年限满足了，缴费基数足够了，可以保障养老保险待遇的。如果仅是转了用工形式，档案仍然有人事部门挂靠，那么工龄还是会继续累积的。关键是看你自己的考虑，如果不行，也可以选择让单位补偿，但是这样工作稳定肯定会受到影响。...

千问 · 2012-11-26 11:10:42

养老保险是法定险，必须交，如果原单位没有缴，就要补缴，只有补缴后你才能享受养老待遇。单位补缴八年养老保险后，转劳务派遣，只要劳务派遣公司继续给你缴养老保险，这是不会影响你养老保险待遇的。但上班还是原来的公司，为什么要转劳务派遣呢？转了之后你的用人单位已经转变了，不再是现在的国有企业，而是新的劳务派遣公司，如果以后这个国有企业不再需要你，他将不用支付补偿金，而...

千问 · 2012-11-26 11:10:42

我觉得付你八年保险也能说的过去。主要看赔偿金与八年保险金额相差多少，看哪一种合算。要赔偿金会失去工作。...