公司这种情况符合劳动法规定吗？

显示全部楼层 · 2012-11-24 12:03:47

单位正常增长工资，把你的那部分算成加班费，并要求你周六上班肯定不合理！周六这一天的加班费应该是：（原工资+增长部分工资）/21.75天* 加班天数* 2倍。不给可以向当地的劳动监察部门举报或者投诉。...

千问 · 2012-11-24 12:03:47

的确，周六不是上班是加班了，一般是换休，否则要计算2倍工资的加班费。再不行，就要求加工资；最后可以被迫辞职，要求经济补偿金。...

千问 · 2012-11-24 12:03:47

周六上班是可以的，但必须支付加班费，如果算少了，你可以提出自己的意见，要求增加加班费。...

千问 · 2012-11-24 12:03:47

如果我是你我肯定接受不了，不过看了你的一些补充，公司的工资计算方法也改了，表面上合法了，不知道你周六的工资是否算二倍的工资，只能从这点上来看了。如果没有算二倍给你的话，直接仲裁吧。...