您好！我想咨询一下，我是七月二十八新进入公司的，承诺三个月试用期，过后转正，也就是说应该在十月二...

显示全部楼层 · 2011-11-9 18:40:42

不合理。在用人单位工作应该签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同，应该视为违法。你可以申请劳动仲裁维权。...

千问 · 2011-11-9 18:40:42

可以啊，他支付你3个多月双倍的工资啊...

千问 · 2011-11-9 18:40:42

不合理，首先三个月试用期要签三年的合同，三个月试用期满就自动成为正式员工，厂里不和你签是他们的事情，十一月让你走人就要给你经济补偿，一个月没签合同要陪两月的工资...