【急】我是应届毕业生（2012年毕业），要去一家公司实习！有好多地方不明白，希望大家帮帮忙，先谢谢了！

显示全部楼层 · 2011-11-10 13:44:04

1. 合同跟第三方签订, 属于劳务派遣.因此, 你与该公司之间不是劳动合同关系,
实际的用人单位是第三方公司, 该公司只是用工单位.2. 因此, 你不必与该公司签订任何协议....

千问 · 2011-11-10 13:44:04

实习不存在什么违约的这个只要双方同意了随时可以辞职走人了，培训上岗这样的是不怎么靠谱的。...

千问 · 2011-11-10 13:44:04

实习不是建立劳动关系，不归劳动法和劳动合同法调整...

千问 · 2011-11-10 13:44:04

首先回答您第一个问题，目前北京很多大公司上市公司都把人力资源模块工作外包出去，像搜狐、新浪、IBM等很多公司都是和第三方签约，比如COFCO这种人力资源服务公司，会承接这些义务，如果是全公司都这样，并且公司比较知名切可靠的，按照正规的方式和额度给员工缴纳五险一金是没有什么问题的。当然，也有一种可能是这个职位属于contractor，就是合同工，不属于正式...