员工出车祸问题 在线等

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查看11 | 回复4 | 2011-11-10 14:26:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好,按照相关法律规定,在上下班途中遇到本人非主要责任的交通事故的,应该属于工伤。交警说的1万是交强险承担的医疗费,多出的部分由肇事者和伤者按照责任比例分摊,其中伤者承担的部分在申报工伤后,由保险基金支付。希望对你有帮助!...
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千问 | 2011-11-10 14:26:28 | 显示全部楼层
上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故算工伤。先进行工伤认定,工伤和车祸是可以双重赔偿的,医药费司机已经到保险公司报了,就不用再报,工伤还有其他一部分报销,比如:护理费、伙食补助费、伤残金等,对公司和个人都有好处。如果员工没钱治疗,单位可先借给员工,以后可以扣除。...
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千问 | 2011-11-10 14:26:28 | 显示全部楼层
你好,既然你公司为你买了社保,那就可以要求单位给你报工伤,去做工伤认定,然后根据《工伤保险条例》享受工伤待遇,同时你也可以根据交通事故认定书去主张司机赔偿,对方的车肯定是交了交强险的,这样的话,你的一部分钱可以用交强险赔,也具有可行性。有关你说的医院的发票的问题,也是可以解决的。 纵横法律网 毕华宝律师...
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千问 | 2011-11-10 14:26:28 | 显示全部楼层
符合工伤条件的可以申请工伤认定要求工伤赔偿。可以和我联系。 纵横法律网 丁胜律师...
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