离职交接问题~!法律高手请赐教~!

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查看11 | 回复4 | 2011-11-11 00:34:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
你既然在离职交接协议上签字确认了因7.8月照片丢失或缺失导致无法核销产生的费用由你承担,那么你就要承担这笔费用,除非你能证明当时是被胁迫签字的。...
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千问 | 2011-11-11 00:34:34 | 显示全部楼层
因为你的叙述不是十分清晰,建议面询律师,以便更好的维护自己的权利,另外,你公司的行为可能已经违背了《劳动合同法》的规定,建议委托律师提供法律帮助。 纵横法律网 王彦霞律师...
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千问 | 2011-11-11 00:34:34 | 显示全部楼层
你就告诉他,要是让你承担,你也会去投诉它,在女员工怀孕期间不能辞退员工。要求经济补偿金,以及要求恢复工作。这些公司,你不让它明白,它会得寸进尺的。...
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千问 | 2011-11-11 00:34:34 | 显示全部楼层
提出相应病历单据,和积极交接工作的证明,应该可以减免或免除责任...
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