旷工了几天公司算我自动离职不结工资说我给公司带来损失这怎么办（公司签了合同但没买社保）

显示全部楼层 · 2018-7-28 21:01:57

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人...

千问 · 2018-7-28 21:01:57

到当地劳动仲裁委员会劳动争议仲裁。不管造成什么损失，单位在有争议前未经法院判决前先期扣押劳动者合法所得都是不合法的。...

千问 · 2018-7-28 21:01:57

这个可以申请人士仲裁。也可以去人事局。...

旷工了几天公司算我自动离职 不结工资 说我给公司带来损失 这怎么办（ 公司签了合同但没买社保）

旷工了几天公司算我自动离职不结工资说我给公司带来损失这怎么办（公司签了合同但没买社保）