我的劳动合同属于无固定期限合同吗？

显示全部楼层 · 2011-11-11 21:54:11

您无权和公司签订无固定期限合同。只能签订3年的固定期限合同。法律依据中华人民共和国劳动合同法第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。第九十八条　本法自2008年1月1日起施行。第十四...

千问 · 2011-11-11 21:54:11

劳动者提出或者同意续订劳动合同的，【应当】订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是在法律上你们已经视为是无固定劳动合同关系了，可能单位法盲以为只要不签就不是。你的态度也最好还是协商看看以后能不能改签无固...

千问 · 2011-11-11 21:54:11

不需要的工作已满十年是默认为无固定期限的合同```放心吧```即使以后不签也没关系。...

千问 · 2011-11-11 21:54:11

劳动合同法规定连续签订两次固定期限劳动合同的，再次签订劳动合同的用人单位应当签订无固定期限劳动合同。...