目前酒店基层员工缺人严重，酒店培训应该怎样做？

显示全部楼层 · 2011-11-12 14:55:43

这是一个目前大多数酒店面临的问题之一。基层员工缺人严重和很多原因有关：大的方面来说和目前经济体系变更有关系，产业结构变化，造成结构性缺人。其次真正涉及到酒店本身的问题就很多，薪酬架构不合理、没有明确的职业规划、员工关系不协调、培训没有成效、部门管理等一系列原因。跟进俺的经验看来，酒店培训在其中充当心理协调剂的作用。岗前和部门专业培训不仅是涉及到行业知识，也必须涉及到心理健康、沟通管理的相关课程，让员工在实际的工作过程中打上预防针。减少上岗的不适应。另外，酒店培训是一个大工程，需要做相应的培训调研，根据员工的实际需要去设计相应的课程。上面是个人的建议仅供参考。...

千问 · 2011-11-12 14:55:43

上面的两位说的没错每个酒店的基层员工都是流动性很大，因为酒店的文化没有在恰当的时候传递给员工，更主要是领导都没有深入了解员工王家辉老师资深心理实战培训师员工素养快速提升师┣十二年营销管理，六年职业培训培训师经验，有丰富的台资和日资企业管理培训经验┣ 心态疏导营销实战技巧团队凝聚力打造求职招聘实战技巧商务礼仪职业规划职业...

千问 · 2011-11-12 14:55:43

不要让新来的员工自生自灭，你做领导的都不关心他还不走，待遇要越来越高有个目标，职位的提升要有能者居上，大家都不会走的。...