-假如一个人在某单位工作，没有医保也没签合同，发生事故怎么赔偿

显示全部楼层 · 2011-11-12 18:02:17

一、工伤问题自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门指定的鉴定机构做出的鉴定结论为准。二、合同问题没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合...

千问 · 2011-11-12 18:02:17

你舅舅的事实劳动关系是受到法律保护的，其情况属于工伤，可以依法要求单位赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金。...

千问 · 2011-11-12 18:02:17

上面已经说得比较全面了，现在重点就是保存好证据证明你舅的确和该单位是雇佣关系；然后做好工伤认定，其他已经没什么问题了。...

千问 · 2011-11-12 18:02:17

工伤保险是由单位负担个人不用交钱的，同意楼下说的证明实际劳动关系，走工伤保险找单位报销。至于基本医疗不上保险是不享受其待遇的。...

千问 · 2011-11-12 18:02:17

2011年7月《社会保险法》出台，用人单位不为职工投社会保险是违法的。现在关键是要掌握你舅在该单位工作的必要证据。...