我在公司工作七年多,由于生病请病假,超过了劳动法规定的病假期限, 在我病假期间,三年的合同也正好到期了

显示全部楼层 · 2012-3-25 08:25:53

劳动合同法明确规定，劳动合同到期，用人单位不续签合同的应当向劳动者支付经济补偿金。你单位不续签劳动合同是合法的，但是没有支付经济补偿金是违法的。单位应当按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日起到2012年上半年满4年不满4.5年的工龄支付你4.5个月工资的经济补偿金。2008.1.1前的工龄按照2008.1.1前的法律规定执行经济补偿，而2008.1.1前没有任何法律规定劳动合同到期单位不续签应当支付经济补偿金，所以单位不需要支付劳动者2008.1.1前工龄的经济补偿金，这是有别于单位因单位原因解除劳动合同的情况的。劳动合同法：第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条　有下...

千问 · 2012-3-25 08:25:53

要，他正在逃避紧问题了。...