什么是培训选留制

显示全部楼层 · 2015-2-5 21:56:29

"公司培训管理制度第一章总则第一条：培训目的：为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足集团可持续经营发展的需要，特制定本制度。第二条：培训原则：结合集团公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。第三条：适用范围：集团公司及其子公司第二章培训机构与职责第四条：集团公司人力资源部的培训管理职责一、集团公司培训制度的制订；二、集团公司年、月度培训计划的制订；三、集团共性培训课程的教材选编与培训实施；四、培训评估及其改善对策的制订；五、外部培训讲师的联系聘请管理；　...

千问 · 2015-2-5 21:56:29

根据培训内容和培训质量，培训单位有选择性的留下较好学员自己培养为学校老师...

千问 · 2015-2-5 21:56:29

培训选留制：就是对聘用者先进行培训，通过培训来决定选择一部分留职。一、流程：查收简历→初筛→合格者电话通知参加统一面试→查验相关证件及成绩→体检→办理入职手续、签订就业协议书；二、待遇：招聘人员为培训选留制，享受国家规定的工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金、住房补贴、带薪年休假等待遇。...

千问 · 2015-2-5 21:56:29

培训选留制相当于试用期的员工合同制就是正式员工...

千问 · 2015-2-5 21:56:29

应该是招进来后等待一段时间才选留入正式编制。...