人力资源管理师最重要的潜质？

显示全部楼层 · 2012-3-28 15:49:43

最重要的潜质，不是让大家在这里开研究会。记得给最佳。既然是最重要，那只有一个：读懂任何人的心理。解释：包括管理者的心理，你需要明白他们要做什么；包括需求或问题部门负责人的心理，你需要明白他们问题出在哪里和解决办法；包括员工的心理，他们为什么这样做，怎么愿意做得更好；包括市场的心理，从哪里可以找到，找到并吸引。...

千问 · 2012-3-28 15:49:43

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。...

千问 · 2012-3-28 15:49:43

一、识人又快又准，具有天份；二、强烈的学习欲望；三、人本意识明显，考虑问题时以人为先。...

千问 · 2012-3-28 15:49:43

对人力资源行业有前瞻性的认识...