员工被用人单位当现辞退后都有那些补偿。

显示全部楼层 · 2012-3-29 16:36:14

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40...

千问 · 2012-3-29 16:36:14

不清楚你具体情况，只能提供法条让你参考。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...

千问 · 2012-3-29 16:36:14

按照劳动合同法的规定，公司无故解除劳动合同，应当按照员工的工作年限，每满一年支付两个月工资的赔偿金。当然，员工也可以要求继续履行劳动合同。...

千问 · 2012-3-29 16:36:14

支付多一个月的赔偿金。...

千问 · 2012-3-29 16:36:14

每工作一年赔偿两个月工资纵横法律网-湖南火炬律师事务所-罗旷律师...