中国人寿财产保险股份有限公司云南省分公司的正式员工待遇如何啊？谢谢。

显示全部楼层 · 2012-5-24 06:06:57

楼下的回答完全是答非所问，寿险和财险有着本质的区别，简单的说待遇吧，财险公司的员工分2种。第一业务类（签订劳动合同+五险一金+逢年过节的公司福利+基本工资），但是业务类的需要每年保底的业务量，一般一个初级业务员在80万左右，没有试用期，没有培训期，简称熟手。一般财险的业务员是不会对外招聘的，都是同业挖的。第二类就是内勤简单点就是（基本工资+五险一金+逢年过节的公司福利，看地区而定，每年有一个象征性的业务指标，是个正常人都可以完成）。给你个大概的数字（一般业务员的基本收入一年在15万左右）（内勤3-4万领导除外）。如果你是刚毕业的大学生没有社会关系不建议做财险，财险不是靠你努力就会有收获的。如果你是应聘的内勤，淡淡的说一句请拿出你的人情关系牌靠上去吧。...

千问 · 2012-5-24 06:06:57

不怎么样，省公司我不知道，三级机构实习三个月900多，转正1300，住房公积金150，医疗保险41，总之很可怜。只要有地方可去就不要考虑保险公司，除非你有业务可做...

千问 · 2012-5-24 06:06:57

省级分公司的待遇应该不错的，基层一般，当经理可以。...

千问 · 2012-5-24 06:06:57

我是新华保险的业务主任，中国人寿的我不太清楚，新华的我倒是倒背如流。建议你选择保额分红的保险公司，英国和瑞士是保险的发源地。他们采用的就是保额分红。中国新成立的保险公司，保监会都要求必须采用保额分红，中国第一家采用保额分红的是新华保险，因为保额分红的优势，九年时间发展成为云南第二大保险公司。...